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为什么千万信用卡用户推荐九色优选?为什么更多人选择九色优选【创业者必看文章】

2020-04-17 18:00:36 puyq0912 3






       九色优选在全国有数以万计的推广者,很多人甚至经过1-2年的观察之后,筛选对比了众多的信用卡还款、刷卡平台之后,毅然决定从事九色优选的推广,并通过不懈的努力、坚持,建立了庞大的团队体系,逐渐形成稳定的收益。九色优选的优势究竟在哪里,可以让这么多人获取持续稳定的收入,并能够笃定地进行推广 

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力推九色优选的原因

      

 我们积累了更多的通道资源,以具备更加多元化的刷卡、还款类型,在用户的信息安全、资金安全、用卡健康的机制上不断探索,做到了最完善的保障。产品功能上的卓越稳健,用户使用安全性上有力保障,是九色优选成为最可信赖的刷卡-还款软件的根本。

      九色优选公平合理、完全免费、便于快速裂变的三级分润机制,是所有推广者能够快速进入,并快速形成推广团队、获取可观收益的根本原因。单单产品功能迎合时下信用卡还款-刷卡需求,根本不足以快速传播裂变,我们做到了分配制度的公平合理,保证每一个人都是自己团队的顶点,每一个人的收益仅仅跟自己推广直接关联,这样调动了每一层级上每一个体的积极性,最大化地保障个体收益,这样才可以触发爆炸性的推广效果。



      

      只需要专注推广并筛选50人的下级推广者,引导他们学习九色优选分润机制,熟悉朋友圈素材分享的方法,建立各自社群,培训使用,引导推广,孵化、分裂下级用户社群,就可以快速裂变2500人的间推社群和125000人的二级间推社群,这样巨大的承载量,每天可以达到数万元以上的收入。

      你越是期望,所有级别的分润,都自己获取,最终越是难以建立巨大团队,试想你只需要直接推广50个人,精心做好社群培训孵化,按照现有机制,你的二级间推已经有125000人了,你每月的收入都超过百万了。九色优选对每一个注册、激活总体奖励高达100元,并且我们还把所有还款-刷卡收入的95%拿出来分配给三级,这样就是为了扶持、促进每一个人的下级竭力推广,所以,三级以外的分润,让三级以外的人去获取,才是机制上更公平合理更高效的方式。


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九色优选的分润制度优势

01
注册奖励

     

     通过自己的推广二维码每推广一个人完成注册,该用户就是的直推用户,立即获取3元的注册奖励;该用户是上级的间推用户,的上级获取1元奖励;该用户是上级的上级的二级间推,他获取1元奖励;每一个注册用户公司支付5元给这个注册人的直接推荐人,间接推荐人和二级间接推荐人。


02
激活奖励


激活用户:注册用户使用信用卡还款累计6000元或者空卡还款累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。

▲每推广一个激活用户,自己可以获取60-70元的激活奖励;【注:直接推广激活人数在0-14人时激活奖励为60元/人;15-34人为65元/人;35人及以上为70元/人】


每推广一个激活用户,你的上级可以获取12-15元;

【注:间接推广激活人数0-299人,12元/人;间接推广激活人数300人以上的15元/人】


每推广一个激活用户,我上级的上级可以获取6-10元;

【注:二级间推激活人数0-2999人,6元/人;二级间接推广激活人数3000人以上的10元/人】


03
刷卡、还款分润


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顶级代理制度


1

普通用户推广8个激活用户即成为达标代理;


2

每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;


3

推广20个达标代理就成为顶级代理,每月享有2000元的工资补贴;


4

每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个激活用户+1个达标代理作为推广指标;


5

推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;


6

推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖


      除去九色优选顶级代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。


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不得不选择我团队的理由

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